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Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère interdit par la loi (sexe, âge, état de santé…) et dans un domaine cité par la loi (accès à un service, embauche…). Ainsi, défavoriser une personne en...Lire la suite

Que ce soit un licenciement, une démission ou encore une rupture conventionnelle, il est important de connaître les bons réflexes en cas de rupture du contrat de travail. Cela vous permettra d’être acteur plutôt que victime d’une...Lire la suite

L’entretien de recrutement est une étape décisive pour décrocher un emploi. Un employeur jugera le candidat aussi bien sur ses paroles que sur son comportement. Cela se joue dès votre entrée dans les locaux de la société. Lire la suite

« Se tromper lors d’un recrutement coûte bien plus cher que les services d'un cabinet ». Une entreprise ou un organisme peuvent, pour diverses raisons, avoir du mal à atteindre leurs objectifs de recrutements. Des cabinets de...Lire la suite

Chaque type d’entretien permet à l’employeur de faire ressortir votre personnalité, vos compétences et votre parcours professionnel dans le but de savoir si vous correspondez à l’entreprise et au poste recherché. Découvrez les...Lire la suite

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