Le contrat d’apprentissage

L’alternance ou comment combiner une formation, un travail et un salaire.

Apprentissage, ça veut dire quoi ?
L’apprentissage est un moyen qui permet d’avoir un contrat de travail , et donc un salaire, et en même temps de pour suivre vos études. Les périodes de travail en entreprise et les périodes de formation en centre de formation d’apprentis (CFA) se combinent, alternent, permettant d’acquérir compétence et expérience professionnelle.

Suis-je concerné ?
Oui, si vous avez entre 15 ans et 25 ans révolus.

A quoi ça va me servir ?
Obtenir un diplôme : un CAP, un Bac pro, un BTS ou un DUT, mais aussi une licence pro, un diplôme d’ingénieur, un master pro, voire un diplôme d’école de commerce ou encore d’infirmier.

Une formation oui, mais pour quelle durée ?
La formation se fera obligatoirement dans un CFA. Elle ne peut être inférieure à 400 heures par année. Pour une formation en CAP, le rythme de formation est souvent d’une semaine en CFA pour 3 semaines en entreprise, pour un BTS, de 2 jours en CFA pour 3 jours en entreprise. Mais cela peut varier selon le CFA ou l’entreprise.

Un contrat oui, mais de quelle nature ?
C’est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), qui dure en moyenne 2 ans, selon le diplôme choisi. Une période d’essai de 2 mois est prévue. Attention, il s’agit bien d’un contrat de travail : les congés scolaires n’existeront plus, vous aurez les mêmes droits et les mêmes devoirs que n’importe quel salarié !

Comment vais-je faire en entreprise ?
Pas de crainte, vous ne serez jamais seul sur votre poste de travail. Une personne qualifiée, appelée « Maître d’apprentissage », vous accompagne durant toute la durée du contrat.

Combien serai-je payé ?
Votre salaire variera en fonction de votre âge et votre ancienneté dans l’entreprise. Vous toucherez environ :

Ancienneté / Age	15-17 ans révolus	18/20 ans révolus	21/25 ans révolus
1re année*	25 %, soit 337 €	41 %, soit 552 €	53 %, soit 714 €
2e année*	37 %, soit 498 €	49 %, soit 660 €	61 %, soit 822 €
3e année*	53 %, soit 714 €	65 %, soit 876 €	78 %, soit 1.051 €

* valeur du SMIC 1.348 € au 01/01/2010 – Les pourcentages précisés ci-dessus sont des minima légaux. Certains secteurs d’activité prévoient des pourcentages supérieurs.