Lancée cette année par le Conseil régional, les Prix "Handi Entreprise citoyenne" visent à récompenser des entreprises et associations qui mettent en place des politiques innovantes en matière de recrutement, de maintien et d’évolution de carrière de collaborateurs handicapés.
Les lauréats ont été dévoilés début décembre, sept structures ayant été primées dans trois catégories. Celles des entreprises de moins de 20 salariés, avec Affichem, le Bureau Gestion Conseil 31 et Chapi-Chapeau. Société de R&D spécialisée dans les biotechnologie, Affichem s'est ainsi vu distinguée pour les aménagements mis en place à destination d'un salarié malentendant. Grâce à une "boucle magnétique" ou un micro spécifique, Emmanuel peut entendre parfaitement ses interlocuteurs et s'impliquer pleinement dans le travail de recherche mené actuellement par sa société : un médicament luttant contre la surdité ! Le Bureau Gestion Conseil 31, société de services aux entreprises, fait la démonstration que l'on peut "créer une entreprise ordinaire avec des gens extraordinaires" (dixit sa gérante Catherine Huard Lefin). Ses deux salariés sont handicapés. Et dans la crèche Chapi-Chapeau, les enfants porteurs de handicaps sont les bienvenus, comme les salariés. C'est le cas de Malika, malentendante, qui travaille depuis neuf ans aux côtés des tout-petits.
Laguiole Tradition et les Galeries Lafayette de Montauban, eux, ont été récompensés dans la catégorie des entreprises de 20 à 250 salariés. Après l'accident de moto de Patrick, coutelier depuis 17 ans, l'entreprise Laguiole a décidé de créer un nouveau métier, le contrôle des couteaux. Une façon de maintenir Patrick (en fauteuil roulant) dans la société, mais qui n'a toutefois pas vraiment convaincu l'intéressé... Avec un coup de pouce extérieur et l'adhésion de tous, une machine a été adaptée et Patrick a pu reprendre son poste de coutelier ! A Montauban, les Galeries Lafayette accompagne aussi leurs salariés, comme Corinne, caissière, qui après une opération et des complications, a pu bénéficier d'un réaménagement de son poste de travail.
Spie Sud-Ouest est le grand gagnant de la catégorie des entreprises de plus de 250 salariés. L'entreprise compte aujourd'hui 90 salariés en situation de handicap (sur 2 750 personnes). Son action en faveur des travailleurs handicapés se décline aussi bien en matière de recrutement (après formation notamment), que de maintien dans l'emploi et de l’évolution de carrière de ses collaborateurs.
Pour son "Coup de Cœur", le jury a enfin récompensé une entreprise de chaudronnerie industrielle de cinq salariés, SOCMI. "Si nous pouvons parfaitement intégrer un salarié handicapé dans une structure de cinq personnes, les grands groupes peuvent faire encore plus", souligne son dirigeant, Dominique Janeczek.
