Reprise confirmée dans l’informatique

La première édition du baromètre semestriel Apec - Syntec numérique confirme un redressement du marché de l’emploi cadre.

Après une année 2009 particulièrement difficile pour le secteur de l’informatique, la situation de l'emploi cadre se redresse. Selon le premier baromètre que viennent de publier conjointement l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) et Syntec numérique, 90% des entreprises du secteur logiciels, conseil et services informatiques ont en effet recruté au moins un cadre au cours du troisième trimestre 2010 et 80% prévoient des embauches d'ici la fin de l'année, soit 4 points de plus que l'an passé à la même période. Les investissements des entreprises dans le numérique se seraient maintenues, Syntec numérique confirmant une croissance de 1% pour l’activité en 2010 en France.
Si 2009 s’est soldée par une destruction de près de 3.670 postes cadres, le secteur est donc parvenu à se maintenir parmi les premiers créateurs d'emplois cadres (recrutements bruts), les premières prévisions s'élevant à 26.000 embauches de cadres cette année, soit un millier de plus qu’en 2009. Au cours des douze derniers mois, les entreprises du secteur ont ainsi été à l'origine de près d'un quart des nouvelles offres d'emploi cadre enregistrées par l’Apec au national.
Les perspectives de recrutements restent en outre dynamiques, à commencer pour les jeunes diplômés. Le secteur, relativement jeune (un cadre sur deux a moins de 40 ans), continue de fait à intégrer des jeunes recrues : 69% des entreprises ont embauché des jeunes diplômés depuis le début de l’année, contre 47% pour les entreprises des autres secteurs… Une tendance dont témoigne également les résultats de la dernière étude sur l’insertion des JD réalisée par l’Apec, puisque la proportion de diplômés de la filière informatique (Bac +4 ou plus) sortis en 2009 et en activité en 2010, reste supérieure à la moyenne des sortants toutes disciplines confondues (70% contre 64%).
Pour autant, le secteur éprouve certaines difficultés à pourvoir ses postes. Les offres attirent certes davantage de candidatures que par le passé, mais restent néanmoins moins attractives que l'ensemble des offres qui, tous secteurs confondus, suscitent en moyenne  57 candidatures contre 37 pour les fonctions informatiques. Deux postes sur trois sont de ce fait déclarés difficiles à pourvoir, particulièrement sur les profils technico / commercial, les postes de chefs de projet expérimentés et d’architectes ou encore lorsqu’ils portent sur des besoins en compétences sur des technologies spécifiques et en pointe. Les PME  témoignent également de difficultés plus importantes que les grands groupes. Une piste à ne pas négliger par les candidats en recherche d’emploi. A noter enfin qu’en plus des recrutements de cadres prévus, 9.000 embauches de non-cadres devraient avoir été réalisées cette année par le secteur.

Auteur : Ingrid Lemelle