Regain d’optimisme chez les cadres

En ce début 2011, les cadres français semblent « regonflés ». Leur perception sur l’avenir en général et le leur en particulier est bien meilleure…

« Les cadres perçoivent une légère amélioration de la situation économique globale » indique la dernière enquête de conjoncture de l’Apec. Une perception plus marquée encore en ce qui concerne leur entreprise. La proportion de cadres qui estiment que leur entreprise est en développement économique gagne en effet huit points en six mois, et surtout, seize points en un an. C’est particulièrement le cas des cadres du secteur de l’industrie (42% jugent leur entreprise en développement, soit + 12 points par rapport à mai 2010), de la banque-assurances (40%, + 13 points) et de l’Informatique (41%, + 10 points). Une reprise qui se traduit par un redémarrage des recrutements. « Entre décembre 2009 et décembre 2010, la proportion de cadres indiquant que leur entreprise a recruté des cadres au cours des 6 derniers mois est devenue supérieure à celle indiquant que leur entreprise s’est séparée de cadres durant la même période », note l’Apec. S’ils sont une majorité à estimer que l’effectif de leur société va rester stable cette année, 20% tablent cependant sur une nouvelle progression dans les mois à venir.
Cette amélioration de la situation économique n’a pas véritablement d’effet sur leur niveau de satisfaction professionnelle. En revanche, les cadres sont proportionnellement plus nombreux à voir leur avenir professionnel avec optimisme. En décembre 2010, près de deux cadres interrogés sur trois se déclarent très ou plutôt optimistes pour leur avenir professionnel dans les 12 prochains mois, ce qui constitue le taux le plus élevé qu’ait enregistré l’Apec depuis la création de ce Baromètre en décembre 2008. La traduction de cet optimisme est aussi bien perceptible en interne (67% des cadres déclarent qu’ils font confiance à leur entreprise pour préserver leur emploi, soit 5 points de plus qu’il y a un an) qu’en externe. Ainsi, 44% des cadres pensent que le marché de l’emploi est actuellement plus favorable aux cadres qu’aux autres salariés (+ 7 points).
Un optimisme qui génère des attentes. Près de la moitié des cadres s’attendent à des évolutions positives de leur situation professionnelle à venir, tant pour leur carrière que pour leur rémunération (36% espèrent qu’elle va évoluer). Prudents, ils envisagent toutefois cette amélioration au sein de leur poste actuel, la part des cadres qui envisagent une mobilité externe ou interne reculant. Interrogés sur les stratégies professionnelles qu’ils comptent mettre en œuvre cette année, les cadres répondent ainsi  « être irréprochable dans son travail » (+ 5 points en un an), « soigner ses relations avec ses collègues » (+ 5 points) et « avec la hiérarchie » (+ 3 points).