Nouveau coup de pouce pour les JD des quartiers

Mise en place en 2005 par le Medef de Seine Saint-Denis et plusieurs dirigeants, l'association "Nos quartiers ont des talents" s'installe en Midi-Pyrénées.

"Nos quartiers ont des talents" ambitionne de répondre à un double objectif : permettre à des jeunes diplômés issus des quartiers dits "sensibles" de pouvoir accéder à un réseau d'un côté, et donner aux entreprises l'opportunité de pouvoir faire connaître leurs "codes" et de diversifier leur sourcing de l'autre.
L'accompagnement proposé par l'association repose ainsi sur un réseau de partenaires (fédérations, entreprises, collectivités, Etat, Pôle emploi, Apec…) et une équipe permanente qui suit et prépare les jeunes, les met en relation avec les cadres et procède à un suivi personnalisé mensuel. En Midi-Pyrénées, troisième région dans laquelle "Nos quartiers ont des talents" a choisi de s'implanter, le responsable du développement est Romain Schad. Mais le coeur du dispositif élaboré par cette structure tient à l'investissement bénévole de parrains/marraines, cadres de haut niveau ou chef d’entreprise. Leur rôle consiste à apporter à leur filleul(e)s des outils, à leur donner un avis sur leur parcours et, bien sûr, à leur ouvrir leur réseau. Des "mentors" qui sont affectés aux jeunes dès leur inscription, et ce, en fonction des secteurs d’activité que ces derniers cherchent à intégrer. L'association propose en outre plusieurs services qui, du CV en ligne au  perfectionnement en anglais, en passant par des rencontres régulières avec des opérationnels, des recruteurs ou des fédérations professionnelles, visent à augmenter les chances des JD de décrocher un poste. Et à diminuer le temps de leur recherche ! Avec succès. Lorsqu'un diplômé Bac +4 ou plus met en moyenne douze mois pour trouver un travail, 75% des jeunes suivis par l'association trouve un emploi correspondant à leurs compétences, en CDI, dans les six mois.
Depuis 2005, près de 8.700 jeunes sont entrés dans le dispositif, portés par un réseau de 2.350 parrains sur l’ensemble du territoire. L'association, dans le cadre de son plan "ambitions 2015", affiche un objectif d’intégration de 20.000 jeunes diplômés par an en France. En Midi-Pyrénées, l'objectif est d’accueillir 350 jeunes d'ici la fin de cette année. Près d'une centaine de parrains travaillant dans de grandes entreprises (Airbus, Véolia, Spie, BNP-Paribas, la Société Générale...) se sont déjà portés volontaires. D'autres devraient prochainement rejoindre l'association.
Pour intégrer "Nos quartiers ont des talents“ et bénéficier de ses services, les jeunes, eux, doivent être titulaires d'un diplôme Bac +4 et plus, âgés de moins de 30 ans, et issus prioritairement des quartiers populaires. L'inscription, elle, s'opère sur le site internet de l'association (http://www.nosquartiers-talents.com/), rubrique "Jeunes diplômés".

Auteur : Ingrid Lemelle