35% des entreprises de Midi-Pyrénées envisagent de recruter (hors main-d’oeuvre occasionnelle) en 2011. Selon la dernière étude emploi-formation de la Chambre de commerce et d'industrie de région (CCIR), "l’emploi semble retrouver une dynamique plutôt favorable". Sur près de 1.600 chefs d'entreprises qui ont répondu à cette 9ème enquête de la chambre consulaire, 44% ont ainsi déclaré des projets de recrutement en hausse par rapport à 2010, 49% des intentions de recrutement stables et 7% des prévisions en baisse.
Interrogées sur leurs motivations à recruter, les entreprises régionales ont répondu majoritairement qu'elles étaient liées à un un accroissement d’activité (à 58%), surtout dans le secteur du commerce de gros et les services. Les autres motifs cités sont : le remplacement des salariés (34%), les nouveaux modes d’organisation du travail (16%), l’anticipation des futurs départs (16%) et la diversification de l’activité (11%).
D'importantes disparités existent cependant, en fonction de la taille des entreprises notamment. Ce sont ainsi les structures de 10 salariés et plus qui se révèlent les plus optimistes, 61% d'entre elles envisageant de recruter cette année, contre 32% pour celles de moins de 10 salariés. Sur le plan géographique également, "Le département du Tarn se distingue avec une part de 66% d’entreprises pour lesquelles les projets de recrutement sont à la hausse", notent les auteurs de l'étude. En termes de secteurs enfin, la reprise de l’emploi étant nettement plus marquée dans les services que dans les autres secteurs. Les intentions de recrutement sont en outre beaucoup plus répandues dans l’hôtellerie restauration (46% des dirigeants du secteur envisagent de recruter), l'industrie (41%) ou le commerce de gros (39%), que le commerce de détail (25%).
Restent les métiers. Là encore, toutes les professions ne sont pas logées à la même enseigne. Les fonctions commerciales demeurent porteuses. "36% des entreprises qui envisagent de recruter, hors main-d’oeuvre occasionnelle, ont au moins un projet de recrutement dans les métiers du commerce, de la vente, des achats ou du marketing. Le métier de commercial est cité par 11 % des entreprises." Les professionnels de l’hôtellerie-restauration sont eux aussi toujours très demandés (cités par 20% des entreprises régionales). Ils sont suivis des spécialistes de la construction et du BTP, des métiers administratifs (gestion, comptabilité, juridique), et du transport et de la logistique.
Autant de besoins recensés au printemps dernier, donc avant la résurgence de la crise...
Les entreprises qui recruteront en 2012 - 10-10-11 11:53
