Les entreprises régionales recruteront plus de cadres

Dévoilées mardi dernier, les prévisions de recrutements de cadres sont à nouveau en augmentation cette année.

Tous les profils ne seront certes pas concernés. Mais le volume global d’intentions de recrutements de cadres est bien en hausse cette année : de 3 à 15% selon les prévisions retenues, soit 5.536 à 6.181 embauches prévues. Le Panel 2011 de l’Association pour l’emploi des cadres confirme ainsi le redémarrage du marché après plus de deux ans de prudence. Une entreprise régionale sur dix envisage d’accroitre son effectif cadre au cours des prochain mois, contre 5% qui anticipent sa réduction.
Ces prévisions, conformes à la moyenne nationale, sont même plus optimistes encore en Haute-Garonne qui s’affirme toujours comme une « terre » fertile d’opportunités pour les cadres. « 15% des entreprises implantées sur ce département ont déclaré souhaiter faire progresser leur effectif cadre, indique le responsable des services aux entreprises de l’Apec Midi-Pyrénées, Jean-Sébastien Fiorenzo. Elles ne sont que 3% seulement à  envisager leur diminution. » Les services  concentrent également toujours l’essentiel des intentions : 62% du total des embauches prévues, contre 61% en 2010. Le commerce se révèle plus dynamique (12% contre 10%), tandis que la construction témoigne de besoins comparables (à 7%). Seules les intensions de l’industrie reculent (de 22% à 19%), sauf en profils études et R&D qui, dans l’industrie aéronautique et spatiale mais aussi chez les sous-traitants des donneurs d’ordre, réunissent l’essentiel des prévisions.
Les cadres spécialisés dans la R&D se révèlent en effet les plus recherchés par les entreprises régionales. De 27% des intentions d’embauches en 2010, ils passent ainsi à 34% des prévisions, soit de l’ordre de 2.000 postes ouverts cette année. Des postes d’ingénieurs principalement, auxquels s’ajoutent les projections d’embauches d’informaticiens (7% du total). Enfin, seconds grands « gagnants » de ce baromètre 2011, les cadres des fonctions commerciales. Commerciaux, responsables de centres de profit, de réseaux… devraient en effet bénéficier pleinement de la reprise, les prévisions des entreprises régionales augmentant cette année de sept points, soit 28% des intentions déclarées. Restent les besoins exprimés sur toutes les autres fonctions, globalement stables… mais qui ne représentent que 30% de l’ensemble des prévisions.
En termes de profils aussi, la demande est surtout favorable à une catégorie de cadres. Sans grande surprise, les plus expérimentés (5 ans et  plus) sont ainsi ceux que les entreprises régionales souhaitent recruter en priorité. La bonne nouvelle concerne en revanche les jeunes diplômés (moins d’un an d’expérience). Ils semblent retrouver les faveurs des recruteurs de la région, ces derniers envisageant de leur attribuer 23% des postes qu’ils créeront cette année, contre 19% en 2010.

Auteur : Ingrid Lemelle