Les "7 familles" qui recrutent en Midi-Pyrénées

Plus de 80.000 recrutements prévus cette année en Midi-Pyrénées. Mais possédez-vous seulement les bonnes cartes ?

Pôle emploi Midi-Pyrénées vient de publier les résultats de son enquête annuelle Besoin en Main Oeuvre. Une étude qui confirme le dynamisme de la région, les intentions de recrutement des entreprises étant en hausse de 2% cette année (contre 1,1% au national), et ce malgré un nombre d'établissements envisageant d'embaucher en baisse.
Peu de changements en revanche parmi les familles de métiers les plus “porteuses“ en 2011. L'agriculture, qui a fait son entrée dans les données statistiques du Pôle emploi l'année dernière, abrite ainsi toujours le métier le plus recherché de la région, agricultuteurs salariés et ouvriers agricoles rassemblant 6.800 projets, un volume cependant lié à l’importance de l’activité saisonnière (85% des postes). Eux aussi marqués par une très forte saisonnalité, les métiers de viticulteurs, d'arboriculteurs et de cueilleurs enregistrent pour leur part plus de 5.400 projets d'embauche.
Deuxième famille, en termes de nombre d'intentions, celle des métiers des services aux particuliers et aux collectivités, aides à domicile et aides ménagères en tête (plus de 3.600 projets).  Avec plus de 2.500 et quelque 1.400 intentions d'embauche, les agents d'entretien et les personnels de ménages constituent les autres membres de cette famille qui, avec celle de la santé et de l'action sociale, culturelle et sportive, témoigne d'une belle vitalité. " Les services en général se révèlent encore plus porteurs que d'habitude (61% du total des embauches programmées, soit 4% de plus qu'en 2010), note Pierre Brossier, responsable du service études et statistiques de Pôle emploi Midi-Pyrénées. Les intentions enregistrent en outre des croissances supérieures que sur le reste de la France : + 3% pour les projets des services aux particuliers, contre + 1% au national, et + 11% pour ceux des services aux entreprises, contre + 5% en France." 
Animateurs et directeurs de centres socioculturels (3.300 postes), aides-soignants (2.200) et infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices (1.500) composent ainsi la quatrième famille de métiers les plus porteurs, suivis de près par ceux de l'hôtellerie restauration. Ce secteur reste en effet dynamique, serveurs (2.800 projets), employés de cuisine (2.400), de l'hôtellerie (1.500) et cuisiniers (1.400) gardant les faveurs des entreprises.
Avec respectivement 1.200 intentions, caissiers et attachés commerciaux sont les professionnels les mieux représentés dans la famille commerce. Restent les manutentionnaires non qualifiés (1.600) et les conducteurs courte distance et grands routiers (900 projets chacun) pour la famille transport et logistique, la 7ème et dernière famille étant constituée cette année de professionnels du BTP, secteur qui exprime cependant des intentions en baisse de 9% cette année...

Auteur : Ingrid Lemelle