Le marché européen de l’emploi cadre en panne

Alors que l’Apec de Toulouse vient de clore sa Semaine Internationale, une récente étude refroidit les candidats à la mobilité.

Les entreprises françaises prévoient de recruter de 82.000 à 101.000 cadres entre juillet 2009 et juin 2010, soit une baisse de l'ordre de 5 % à 23 % par rapport à la même période un an auparavant. La dernière étude de l'Apec, consacrée au marché de l'emploi cadre européen, souligne que « de tels niveaux se rapprochent des points bas observés en 1993-1998 ». Avec l'Allemagne, la France affiche néanmoins une des baisses les plus modérées d'Europe et ce, grâce essentiellement à trois fonctions.
La fonction Etudes, Recherche et Développement pourrait ainsi représenter à elle seule près de 30 % des embauches (surtout dans les services) et s'imposerait comme la première fonction. Un très bon indicateur selon le président de l'Apec Eric Verhaeghe,  puisqu'il « traduit la volonté des entreprises de soutenir l'innovation ». La fonction Commercial, locomotive du marché de l'emploi cadre est un autre point fort du marché français. Elle représenterait près d'un quart des recrutements totaux, en particulier dans les services et le commerce. Enfin, la fonction Production-Exploitation tertiaire devrait elle aussi générer des embauches puisqu'elle couvrirait 26 % des postes proposés aux cadres. A l'inverse, la fonction Informatique continuerait à reculer. Après avoir représenté environ un quart des embauches entre juillet 2005 et juin 2008, puis chuté à 13 % des recrutements en 2008-2009, sa part reculerait à 10 % du total des embauches. Une proportion à nuancer cependant localement. Si les informaticiens réunissent certes moins d'offres que par le passé à Toulouse, leur volume reste en effet important.
Au niveau européen, le nombre de recrutements que réaliseront les entreprises devrait ainsi accuser une chute comprise entre 9 % et 22 %. Au total, la fourchette des embauches oscillerait entre 360.000 et 420.000. En Belgique le pays le plus pessimiste du panel, le recul des embauches de cadres pourrait avoisiner les 36 %. Le Royaume-Uni, traditionnellement premier pays recruteur, affiche des prévisions en net retrait alors qu'en Espagne, le volume pourrait être le plus faible jamais enregistré. Le Luxembourg et l'Italie sont les deux pays qui émettent les prévisions de recrutements les moins pessimistes. Enfin au Luxembourg, c'est l'attentisme qui prévaut.

Ingrid Lemelle