Le handicap fait toujours peur aux entreprises régionales

Tandis que les entreprises soumises à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés encourent désormais de lourdes amendes, une étude fait le bilan de la situation en Midi-Pyrénées.

Dans le cadre de sa mission d'observation de l'emploi et de la formation des personnes handicapées, le CarifOref Midi-Pyrénées vient de dresser  un bilan de leur situation dans la région. L'étude, menée en partenariat avec la DRTEFP, porte sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH).
Un état des lieux des établissements concernés par cette obligation d'emploi  autrement dit de 20 salariés et plus, a permis d'établir leur nombre à plus de 3.800 en 2007, soit un total de 323.444 salariés en équivalent temps plein. Pour remplir directement leur obligation, les entreprises assujetties auraient donc du employer 17.435 travailleurs handicapés (TH), c'est-à-dire 5,4 % de leurs effectifs (un taux inférieur à l'obligation légale, de 6 %, du fait des règles d'arrondi). Or dans les faits, seules 9. 357 personnes ont bénéficié de cette OETH en Midi-Pyrénées, ce qui représente 51% de l'objectif légal...
« L'indicateur le plus proche de la réalité rapporte le nombre de travailleurs handicapés en équivalent temps plein sur l'effectif d'assujettissement (également mesuré en équivalent temps plein) », soulignent les auteurs de l'étude. Or sur ce point aussi, les entreprises régionales sont encore loin du compte. Les TH ne représentaient certes que 2,5 % de leurs effectifs en 2007 (1,9 % en Haute-Garonne), contre un objectif de 5,4 %, les dirigeants continuant manifestement à privilégier d'autres leviers pour remplir leur obligation (contribution à l'Agefiph, sous-traitance...).
C'est dans l'industrie et les services qu'ils sont les plus nombreux (ces deux secteurs concentrent respectivement 38 % et 36 %  des TH). Et leur taux d'emploi,  croissant avec la taille de l'entreprise au national, a la particularité d'être faible dans les établissements de 500 salariés ou plus en Midi-Pyrénées.
Leurs profils sont en revanche assez comparables à ceux relevés dans les études nationales. Il s'agit ainsi surtout d'hommes, ouvriers, en CDI depuis plus de deux ans et d'âge avancé dans leur vie active. Les femmes, elles, subissent beaucoup plus souvent le temps partiel. Sur  22 % de travailleurs handicapés qui occupaient un emploi à temps partiel en 2007, 64,6 % étaient en effet des femmes.

Plus d'informations sur le site du Carif-Oref

Auteur : Ingrid Lemelle