En recherche d’emploi ? Suivez les guides !

Accessibles gratuitement dans les agences Pôle emploi ou sur le site internet de l’organisme, deux nouveaux guides vous aident dans vos recherches.

Le premier s’intitule « Trouver un emploi avec Internet », le second « Comment aborder le marché du travail ? ». Deux guides pratiques récemment publiés par Pôle emploi. Deux ouvrages qui préconisent un ensemble de conseils qui peuvent paraître a priori évidents, mais que bon nombre de demandeurs d’emploi continuent toutefois à négliger.
« Pour trouver des annonces, contacter des recruteurs ou se faire connaître, Internet offre beaucoup de possibilités aux chercheurs d’emploi, à condition de savoir s’y retrouver dans le foisonnement de l’information proposée. En effet, c’est encore une technologie récente qui se développe sans cesse et qui possède de nombreux codes qu’il faut connaître ! », rappelle ainsi le premier guide. Un préambule avant de vous guider dans vos recherches sur le net, le risque étant alors de se perdre dans la foultitude de ressources possibles. Même si 80 % des offres d’emploi sont désormais diffusées sur Internet, quelques règles s’imposent certes à ceux qui veulent postuler efficacement. Les règles de l’e-candidature sont d’ailleurs rappelées : l’objet, les pièces jointes, la forme… l’occasion de souligner par exemple qu’une candidature par e-mail n’exclut pas la vigilance en matière d’orthographe (une récente étude a révélé que 35% des recruteurs déclarent écarter une candidature dès lors qu’elle comporte 2 à 3 fautes…). Pôle emploi vous guide enfin sur les trucs et astuces pour se faire repérer sur Internet : réseaux sociaux, personnels et professionnels, blogs…
Le second guide peut être complémentaire au premier, notamment parce qu’il préconise comme préalable à toute recherche d’emploi, de faire un point sur vous-même : « Votre premier atout est de connaître parfaitement ce que vous êtes capable d’offrir à une entreprise. Vous allez donc faire un « état des lieux », analyser votre bagage professionnel (compétences, expériences, qualités, points de faiblesse, atouts) pour déterminer quels sont les métiers ou fonctions qui vous correspondent. » Une sorte de bilan donc, qui vous permet ensuite de gagner du temps dans vos démarches, qu’elles soient « physiques » ou virtuelles. « Étudier son marché », « Entrer en contact », « Suivre ses recherches » et « S’adapter à son marché » sont les autres axes développés par les auteurs du guide.
En conclusion, chacun livre « Les 5 erreurs à éviter », « Les 5 astuces à utiliser » et « Les 5 clés pour agir ». Des conseils de bon sens là encore, mais qu’il n’est pas inutile de rappeler. Ainsi, savez- vous ce qui apparaît lorsqu’on tape votre nom sur un moteur de recherche ? Personnalisez-vous toujours votre candidature ? Répondez-vous à une annonce lorsqu’elle ne vous correspond pas exactement ?... Non ? Alors procurez-vous rapidement ces guides !

Auteur : Ingrid Lemelle