Des salariés heureux d’être formés, mais...

Ils sont encore peu nombreux à bénéficier de formations, mais globalement satisfaits lorsque c'est le cas. Les résultats de la 2ème étude Kelformation / Ifop.

Kelformation, premier moteur de recherche de formation sur Internet, révèle pour la 2ème année consécutive les résultats de son étude sur la formation professionnelle vue par les salariés. Des salariés qui restent minoritaires, 43% des personnes interrogées ayant suivi une formation au cours de l’année 2010, soit une proportion comparable à 2009 (44%). Le bilan reste cependant positif. 80% des salariés ayant bénéficié d'une formation déclarent ainsi avoir pu en tirer profit, parmi lesquels 38% qui considèrent qu'elle leur a permis d’être plus performants dans leur poste.
Des cursus qui s’inscrivent également dans le même schéma que celui observé en 2010, avec une priorité donnée aux formations organisées au sein de l’entreprise (51%). Les autres types de formation restent quant à eux "négligés". C'est le cas Droit Individuel à la Formation, seuls 26% des salariés (-7 points) désirant faire valoir leur DIF, du bilan de compétences (18%) ou encore de la Validation des Acquis de l’Expérience qui n’intéresse que 13% des personnes interrogées (-3 points). Seul dispositif à progresser : le Congé Individuel de Formation, cité par 11% des salariés (+ 5 points).
Questionnés sur leurs souhaits en matière de formation, les salariés citent en premier lieu l’informatique  (à 16%), puis l’apprentissage et le perfectionnement d’une langue étrangère (11%).S’agissant du format, ils sont encore largement majoritaires (72%) à afficher leur préférence pour une formation classique, avec un formateur présent physiquement, les formations plus innovantes (mix entre formation classique et à distance) séduisant davantage les plus jeunes (29% des moins de 35 ans), les salariés du secteur de la construction (42%) et les plus diplômés (environ 32%).
"En dépit d’une vision concluante des formations professionnelles et des bénéfices qui en découlent, seul 1/3 des salariés interrogés (34%) se déclare prêt à auto-financer une formation", souligne en outre l'étude. Les cadres seraient plus enclins à "mettre la main à la poche"... mais c'est également eux qui voient leur demande plus facilement acceptée que les autres : 39% reçoivent une réponse favorable de leur direction contre 17% pour les ouvriers.
Restent qu'en matière d'information, 42% seulement s'estiment bien informés, même si cette proportion a augmenté de 5 points depuis juillet 2010. Internet reste, à ce titre, considéré comme le meilleur moyen de recherche, mais l'importance des catalogues des organismes et le réseau a progressé de 4 points en un an, atteignant respectivement 27% et 18%.

Auteur : Ingrid Lemelle