Comment décrocher un contrat en alternance ?

Un tremplin pour décrocher un emploi, l'alternance ? Oui, pourvu de trouver d'abord une entreprise d'accueil...

80% de taux d'insertion professionnelle dans les six mois suivant la fin de la formation. De quoi changer de regard sur une voie longtemps méprisée. Jeunes et moins jeunes (les contrats pro "seniors" se développent), familles et entreprises, gouvernement... tous sont désormais convaincus de la pertinence et de la qualité d'une formation suivie en alternance. Du CAP au niveau Bac +5, les cursus proposés se multiplient. Quant au gouvernement, il fixe un objectif de 800.000 jeunes en alternance d'ici 2015...
Reste à trouver une entreprise d'accueil. Une étape souvent difficile, mais néanmoins indispensable, l'alternance reposant sur la conclusion d'un contrat tripartite apprenti/étudiant, entreprise et organisme de formation. Si l'organisme peut parfois vous diriger vers des entreprises, seuls 20% des jeunes signent un contrat par ce biais. Autant dire que vous devez vous prendre par la main et multiplier les démarches !
Auprès de Pôle emploi, qui collecte et diffuse des offres en alternance sur son site Internet. Des structures d'accompagnement des jeunes (Missions locales, Crij, Afij...). Des Points A des Chambres de commerce et d'industrie ou encore de la Chambre des métiers et de l'artisanat, en contact direct avec les entreprises. La Région Midi-Pyrénées a également créé un portail destiné aux futurs apprentis (pourlesjeunes.fr), tandis que les Maisons communes pour l'emploi et la formation organisent régulièrement des rencontres spécifiques (voir ci-contre) auxquelles participent des entreprises. Faute de trouver des candidats, sachez enfin que certaines entreprises de travail temporaire proposent des contrats.
Autant de pistes à creuser donc, l'étape suivante consistant à convaincre l'entreprise de vous choisir, vous, plutôt qu'un(e) autre. Souvenez-vous alors que le contrat d'apprentissage, comme le contrat de professionnalisation, reste un contrat de travail. Le recruteur a de ce fait des attentes, des critères de sélection, voire des craintes... Faute d'expérience ou de formation, vous serez ainsi jugé prioritairement sur votre motivation, un aspect que vous devez absolument mettre en avant en entretien. Sur l'image que vous renvoyez également, look et "savoir-être" étant des éléments importants.
Restent les dispositifs d'aides à l'embauche. Cette année, de nouvelles aides financières ont été mises en place pour soutenir l’embauche en alternance. Elles sont destinées à compenser en tout ou partie les charges patronales pendant les 12 premiers mois. Il est fortement conseillé de vous faire préciser (par l'école, Pôle emploi...) celles qui correspondent à votre profil spécifique afin de pouvoir en informer votre interlocuteur. Une façon supplémentaire de témoigner de votre motivation !

Auteur : Ingrid Lemelle