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21.02.2019

Plus de 16.000 emplois cadres programmés en Occitanie

Dévoilée le 19 février dernier, l'enquête annuelle de l'Apec établit à environ 16.400 le nombre de créations d'emplois cadres pour 2019, en Occitanie.

Un volume en progression par rapport à l’an dernier. De 2% à 9% selon les scenarii étudiés. Une tendance conforme à celle observée au national, l'évolution des recrutements se situant dans une fourchette comprise entre + 2% et + 10% en France, soit entre 270.700 et 292.000 embauches anticipées par les entreprises.
En Occitanie, 13% d'entre elles envisagent d’accroître leur effectif cadre, 3% de le réduire, et 84% de le maintenir stable. Et c'est en Haute-Garonne, qu'elles se révèlent les plus confiantes, puisque 15% des établissements privés prévoient d’augmenter la taille de leur effectif cadre. L'ex région Midi-Pyrénées tirera par ailleurs l'essentiel du marché, le territoire concentrant près de 72% des intentions de recrutement de la région.
Les services et l'industrie seront également les secteurs les plus porteurs pour les cadres cette année. Ils réunissent respectivement 74% et 17% des projets. Et ce sont, comme toujours les fonctions informatiques (entre 3972 et 4238 embauches prévues) et celles des études, recherches et développement (entre 3654 et 3898) qui rassemblent le plus d'intentions (48% du total). Les fonctions commerciales et les métiers spécifiques des secteurs santé et action sociale, culture, banque, assurance, immobilier et transports, représentent chacun 12% des projets exprimés. Les cadres de l'industrie et du BTP 10%.
Peu de changement enfin concernant les profils recherchés. Les recruteurs visent principalement les cadres totalisant 1 à 5 ans d’expérience (32% des projets), puis ceux justifiant de 6 à 10 ans de carrière (25%). Les débutants pourraient cependant profiter du marché. Ils réunissent 19% des intentions des entreprises.

Auteur : Ingrid Lemelle

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